Mục tiêu:  Phấn đấu đến năm 2020 có 100% đội ngũ cán bộ, công chức trong cơ quan được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn chức danh ngạch công chức, viên chức, cụ thể: một là, phấn đấu 100% cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn đại học trở lên; hai là, 100% cán bộ, công chức được bồi dưỡng chương trình quản lý nhà nước: ngạch chuyên viên chính đối với trưởng, phó phòng; ngạch chuyên viên đối với chuyên viên; ba là, phấn đấu 100% cán bộ, công chức trong quy hoạch trưởng, phó phòng được đào tạo lý luận chính trị-hành chính từ trung cấp trở lên; bốn là, 100% cán bộ, công chức được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đảng và bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh theo quy định. Nhiệm vụ: Việc tự nghiên cứu, học tập để không ngừng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác nhằm đảm bảo tiêu chuẩn, chức danh theo quy định là trách nhiệm của cán bộ, công chức. Khuyến khích công chức tự học tập (ngoài giờ) nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ. Trong thời gian đi học (tại chức) công chức phải hoàn thành nhiệm vụ được giao; cơ quan tạo mọi điều kiện thuận lợi để công chức hoàn thành nhiệm vụ học tập của mình. Đối tượng áp dụng: một là, thực hiện đối với cán bộ, công chức có đủ thời gian công tác từ 5 năm trở lên tại cơ quan. Ưu tiên cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo thứ tự: là trưởng phòng, phó trưởng phòng; được quy hoạch chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng trở lên; chuyên viên có nguyện vọng được đào tạo, bồi dưỡng để đủ tiêu chuẩn ngạch công chức, chuyên viên đang đảm nhận. Hai là, chưa thực hiện đối với hợp đồng lao động chờ thi tuyển công chức và hợp đồng lao động theo Nghị định 68/CP của Chính phủ. Ba là,  không thực hiện đối với cán bộ, công chức trong 03 năm gần nhất có 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.  Tổ chức thực hiện: Giao Văn phòng Ban giúp Lãnh đạo Ban theo dõi việc triển khai thực hiện Kế hoạch này. Hàng năm rà soát, đối chiếu các tiêu chuẩn và đối tượng quy hoạch bổ sung để điều chỉnh kịp thời báo cáo lãnh đạo Ban chỉ đạo; Căn cứ Kế hoạch này, Văn phòng, các phòng chuyên môn chủ động sắp xếp bố trí cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng khi có quyết định của lãnh đạo Ban.