Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã giới thiệu kiểm điểm sâu 04 tập thể và 04 cá nhân, đồng thời thành lập 04 Tổ công tác do đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ và các đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ - Trưởng các ban xây dựng Đảng trực tiếp làm Tổ trưởng để dự và chỉ đạo kiểm điểm.

   Theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các đảng đoàn, ban cán sự đảng, tập thể lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội, các sở, ban, ngành tỉnh và ban thường vụ các huyện, thị, thành ủy, đảng ủy trực thuộc tỉnh cần xây dựng kế hoạch cụ thể và triển khai thực hiện việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở ngành mình, cấp mình; đồng thời, thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên năm 2016 theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương Đảng và các hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh uỷ. Có 13/15 đảng bộ trực thuộc tỉnh gợi ý kiểm điểm sâu đối với 59 tập thể và 59 cá nhân. Các cơ quan, đơn vị, địa phương đã bám sát các văn bản của Ban Thường vụ Tỉnh ủy để xây dựng báo cáo kiểm điểm, tập trung làm rõ những ưu, khuyết điểm của tập thể và cá nhân, rà soát, kiểm điểm nghiêm túc trên cơ sở đối chiếu với 27 biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” nêu trong Nghị quyết số 04-NQ/TW theo đúng chỉ đạo của Trung ương và của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ.

   Việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể các ban cán sự đảng, đảng đoàn, lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đoàn thể chính trị - xã hội, các sở, ban, ngành tỉnh, ban thường vụ cấp ủy trực thuộc đã chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng, tinh thần kiểm điểm thật sự nghiêm túc, góp ý phê bình thẳng thắn, cởi mở, cầu thị cơ bản đạt mục đích, yêu cầu đề ra. Qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình ban thường vụ các cấp uỷ trực thuộc tỉnh; tập thể lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội, các sở, ban, ngành tỉnh tiếp tục duy trì giữ vững đoàn kết nội bộ, phát huy sức mạnh tập thể trong lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành, tạo sự chuyển biến tích cực về tinh thần trách nhiệm, mối quan hệ phối hợp công tác giữa các cơ quan, các ngành trong hệ thống chính trị. Triển khai đầy đủ các chủ trương, nghị quyết của Đảng và các chính sách, pháp luật của Nhà nước đến các cấp ủy trực thuộc và đến từng cán bộ, đảng viên.

   Đồng thời, các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị đã nghiêm túc chỉ rõ những ưu, khuyết điểm cơ bản của tập thể và cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý; nhận định, đánh giá rõ tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến”,“tự chuyển hoá”; từ đó, đề ra các giải pháp và xây dựng kế hoạch cụ thể khắc phục, sửa chữa trong năm 2017 và các năm tiếp theo. Những kết luận qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình làm cơ sở quan trọng để xem xét, bố trí các chức danh cán bộ chủ chốt ngày càng sát thực hơn.

   Qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm 2016 gắn với thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW (khóa XII), Chỉ thị số 05 -CT/TW của Bộ Chính trị; các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị đã chấp hành nghiêm túc sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về kiểm điểm tự phê bình và phê bình gắn với đánh giá, phân loại cán bộ lãnh đạo quản lý năm 2016 bảo đảm đạt yêu cầu về nội dung và thời gian; quá trình triển khai thực hiện đảm bảo đúng quy trình các bước theo hướng dẫn, phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ, tinh thần phê bình và tự phê bình, đề cao ý thức đấu tranh xây dựng nội bộ. Tinh thần, thái độ kiểm điểm nghiêm túc, trung thực, khách quan, cầu thị mang tính xây dựng và giữ vững đoàn kết thống nhất trong nội bộ, được đa số cán bộ, đảng viên và quần chúng đồng tình.

   Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số hạn chế: một số cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc triển khai tổ chức kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm 2016 gắn với Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII, Chỉ thị số 05 -CT/TW của Bộ Chính trị còn lúng túng, bị động. Một số tập thể, cá nhân liên hệ kiểm điểm chưa sâu, chưa đánh giá, rà soát đối chiếu đúng mức những thiếu sót, khuyết điểm đối với những biểu hiện suy thoái theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII; tự đánh giá, xếp loại tổ chức đảng có trường hợp chưa chặt chẽ vẫn còn xuê xoa, nể nang. Việc đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý ở một số nơi chưa phản ánh đúng thực chất, nhất là về năng lực lãnh đạo, chỉ đạo và hiệu quả công tác của cá nhân. Nội dung tự kiểm điểm của một số đồng chí còn nặng về thành tích, ưu điểm, chưa nêu được trách nhiệm cá nhân đối với những khuyết điểm, hạn chế của cơ quan, đơn vị, tổ chức Đảng nơi trực tiếp quản lý, lãnh đạo. Việc báo cáo kết quả thực hiện và gửi hồ sơ theo quy định còn chậm, nội dung báo cáo của một số nơi chưa đầy đủ theo đúng yêu cầu của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

   Nguyên nhân là do, một số ít tổ chức đảng chất lượng sinh hoạt chi bộ chưa cao, sinh hoạt chuyên đề còn xem nhẹ, chưa kiện toàn bổ sung cấp ủy còn thiếu. Một bộ phận cán bộ, đảng viên nhận thức chưa sâu, chưa kỹ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”,“tự chuyển hóa” trong nội bộ, chưa gắn kết việc học tập với làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Trong đấu tranh tự phê bình và phê bình vẫn còn tình trạng né tránh, nể nang, ngại va chạm. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu một số tổ chức đảng và đảng viên còn hạn chế chưa đáp ứng yêu cầu, thiếu kiểm tra, đôn đốc, chưa nắm chắc tình hình địa phương, đơn vị chưa sâu sát cơ sở.

   Trong thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục theo dõi, rà soát kết quả kiểm điểm ở từng địa phương, đơn vị, cá nhân theo Hướng dẫn số 10 -HD/TU ngày 16/11/2014 và Công văn số 493-CV/TU, ngày 01/12/2016 về việc bổ sung việc kiểm điểm, đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên năm 2016 và nội dung sinh hoạt chi bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Những cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân qua kiểm điểm có phát hiện vấn đề mới, các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục kiểm điểm, kết luận rõ ràng và xử lý nghiêm túc, đúng quy định; đồng thời, cần rút ra nguyên nhân và kinh nghiệm để việc tổ chức kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm sau đạt kết quả tốt hơn./.