Ngày 24/01/2014, Bộ Chính trị đã có Kết luận số 86-KL/TW đánh giá kết quả đạt được, chưa được trong những năm qua về việc thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ ở nhiều cơ quan Trung ương, đia phương và doanh nghiệp. Bộ Chính trị cũng đã đề ra quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc và một số nhiệm vụ, chính sách cơ bản thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ trong thời gian tới nhằm bồi dưỡng nhân tài, tạo nguồn cán bộ, chuyên gia giỏi trong các lĩnh vực phục vụ lâu dài cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ tổ quốc. Mục tiêu phấn đấu đến năm 2020, thu hút ít nhất 1.000 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ (tiến sĩ khoa học không quá 35 tuổi, tiến sĩ không quá 32 tuổi, thạc sĩ không quá 28 tuổi, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc không quá 25 tuổi). Một trong những nội dung của chính sách thu hút nhân tài là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được tuyển dụng trực tiếp không qua thi tuyển; bên cạnh đó còn có những chính sách khác như: chính sách phát hiện ngay từ cơ sở đào tạo và thực tiễn công tác; chính sách đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng; chính sách sử dụng; chính sách tôn vinh. Theo đó, đối với các cơ quan trong hệ thống chính trị và các đơn vị sự nghiệp công lập: sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng hệ số lương 4,40, bậc 1/8 của ngạch chuyên viên chính và tương đương, cán bộ khoa học trẻ có trình độ thạc sĩ được hưởng hệ số lương 4,74, bậc 2/8 của ngạch chuyên viên chính và tương đương…

Bộ Chính trị yêu cầu Đảng đoàn Quốc hội, Ban cán sự đảng Chính phủ trên cơ sở, chức năng, nhiệm vụ của mình bổ sung, điều chỉnh để tổ chức triển khai chính sách này vào đầu quý III năm 2014. Các Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện Đề án này ở địa phương.