1.Về chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2012

Chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc năm 2012 là 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

2. Thời gian thực hiện

Trong quý I và quý II năm 2013, các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ văn bản số 5511/UBND-SNV ngày 3/12/2007 của UBND tỉnh về hướng dẫn thực hiện việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và Quy chế xét nâng bậc lương hiện hành của cơ quan, đơn vị thực hiện xét và quyết định theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền quyết định việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thuộc chỉ tiêu của năm 2012 đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Nếu đến quý II năm 2013 cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo tỷ lệ 10% của năm 2012 thì không được tính vào chỉ tiêu năm 2013.

3. Các nội dung khác về đối tượng, cấp độ thành tích, nguyên tắc, quy trình xét và hồ sơ thủ tục thực hiện theo hướng dẫn văn bản số 5511/UBND-SNV ngày 3/12/2007 của UBND tỉnh.

                                       Nguyễn Thị Thu Hương