Về mục đích của việc luân chuyển cán bộ trẻ nhằm bổ sung tăng cường cán bộ cho những nơi còn khuyết cán bộ. Việc luân chuyển được tiến hành chặt chẽ và thực hiện tốt các chính sách đối với cán bộ.

           Về yêu cầu: Phải lựa chọn những địa phương chưa bố trí đủ cán bộ chủ chốt hoặc cán bộ chủ chốt, công chức có năng lực yếu, trách nhiệm kém, không hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tiêu chuẩn của cán bộ, công chức được luân chuyển về cấp xã giữ chức danh chủ chốt phải là trưởng, phó phòng tương đương (cấp tỉnh, cấp huyện) dưới 35 tuổi, là Đảng viên Đản Cộng sản Việt Nam, có trình độ chuyên môn đại học, lý luận chính trị từ trung cấp trở lên và được bồi dưỡng kiến thức Quản lý Nhà nước; có ý thức trách nhiệm, có năng lực và triển vọng phát triển. Thời gian luân chuyển cán bộ công chức tối đa là 3 năm.

                                                  Nguyễn Thị Thu Hương