Yêu cầu chung: Trên cơ sở quán triệt sâu sắc Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng; mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong Chương trình hành động số 02-NQ/TU, ngày 06/6/2016 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh (khoá XIII), công tác xây dựng tổ chức đảng, tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của toàn đảng bộ, thực hiện mục tiêu: “Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức”, tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ Đảng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí. 

   Nhiêm vụ trọng tâm: Một là, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ các khâu của công tác cán bộ, đảm bảo thực hiện chặt chẽ, đúng nguyên tắc; trước hết đổi mới và nâng cao chất lượng nhận xét, đánh giá cán bộ đảm bảo đúng thực chất. Hai là, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng và hiệu quả hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng và hệ thống chính trị gắn với tiếp tục thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí; tập trung khắc phục những khuyết điểm, hạn chế được chỉ ra qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình hàng năm. Ba là, tăng cường công tác phát triển đảng viên mới, bảo đảm chất lượng, chú ý phát triển đảng viên ở địa bàn dân cư, trong lực lượng dân quân tự vệ, trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và trong các đơn vị y tế, giáo dục.

    Mười lăm nhiệm vụ giải pháp cụ thể, là: Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy rà soát, sửa đổi (bổ sung) các quy định, quy chế về công tác cán bộ; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tổng kết Nghị quyết số 05-NQ/TU về xây dựng đội ngũ cán bộ giai đoạn 2007-2010, định hướng đến năm 2015, Đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Khối vận, Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đến năm 2015;  Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kế hoạch tinh giản biên chế khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể đến năm 2021; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kế hoạch kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện  Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế gắn với việc thực hiện Nghị quyết số 17-NQ/TW, ngày 01/8/2007, Kết luận số 37-KL/TW, ngày 02/02/2009 và Kết luận số 64-KL/TW, ngày 28/5/2013 về xây dựng đội ngũ cán bộ công chức và thực hiện Chiến lược cán bộ đến năm 2020; Xây dựng và triển khai Kế hoạch kiểm tra, giám sát các đảng bộ trực thuộc tỉnh và chi, đảng bộ cơ sở thực hiện quy chế làm việc, công tác đảng, đảng viên và công tác bảo vệ chính trị nội bộ; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của Trung ương về Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống trong Đảng, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng Kế hoạch luân chuyển cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý nhiệm kỳ 2015-2020; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng quy hoạch Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, các chức danh chủ chốt của tỉnh nhiệm kỳ 2020 – 2025; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ tổng kết Chương trình hành động số 15-NQ/TU ngày 17/4/2008 của Tỉnh ủy “về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy sơ kết Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 18/8/2014 của Bộ Chính trị (khóa XI) về “tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình mới”;  Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ chỉ đạo tăng cường công tác phát triển đảng viên mới, bảo đảm chất lượng, chú ý phát triển đảng viên ở địa bàn dân cư, trong lực lượng dân quân tự vệ, trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và trong các đơn vị y tế, giáo dục; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của Trung ương về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của Trung ương về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ xây dựng Phương hướng nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khoá XIV, nhiệm kỳ 2020-2025 và nhiệm vụ thứ 15 Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Đề án nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khoá XIV, nhiệm kỳ 2020-2025.

   Yêu cầu từng thành viên lãnh đạo Ban theo nhiệm vụ được phân công, chỉ đạo các phòng xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện và định kỳ báo cáo lãnh đạo Ban cho ý kiến chỉ đạo. Giao Văn phòng Ban thường xuyên đôn đốc, theo dõi việc triển khai thực hiện Kế hoạch. Trong quá trình tổ chức thực hiện Kế hoạch, căn cứ vào sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Ban Tổ chức Trung ương Đảng, lãnh đạo Ban sẽ có điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp./.