Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm đã được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đặt ra trong Chương trình hành động số 58-CTr/TU ngày 30/3/2023 để triển khai thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TWcủa Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII). Theo đó, tại Chương trình hành động số 58-CTr/TU, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã đề ra 09 nhóm nhiệm vụ cụ thể đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương trong hệ thống chính trị của tỉnh để thực hiện việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ.

Với vai trò là cơ quan tham mưu của Tỉnh ủy, trực tiếp và thường xuyên là Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy những nhiệm vụ về công tác tổ chức, cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm để tham mưu thực hiện việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ trong thời gian tới, cụ thể như sau:

Một là, tiếp tục tham mưu thực hiện có hiệu quả việc sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị, địa phương trong hệ thống chính trị của tỉnh theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành trung ương Đảng (khóa XII); các Kế hoạch, Chương trình hành động của Tỉnh ủy. Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng về công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị, đẩy mạnh tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Hai là, tiếp tục tham mưu thực hiện tốt Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và Kế hoạch số 108-KH/TU, ngày 27/9/2018 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.

Ba là, tiếp tục tham mưu thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, sắp xếp đội ngũ cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình thủ tục đúng quy định. Đồng thời, tham mưu thực hiện việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị theo Quy định số 96-QĐ/TW, ngày 02/02/2023 của Bộ Chính trị.

Bốn là, tiếp tục tham mưu kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị đảm bảo khách quan, nhiều chiều, dựa trên kết quả sản phẩm cụ thể, gắn đánh giá cá nhân với kết quả của tập thể; tổng hợp tham mưu giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá phân loại tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý thuộc thẩm quyền của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Kịp thời tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho miễn nhiệm, từ chức, thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.

Năm là, tham mưu triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 117-KH/TU, ngày 14/12/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành trung ương Đảng (khóa XIII) về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.

Sáu là, tham mưu thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ Đảng, chủ động phối hợp nắm chắc tình hình chính trị nội bộ, kịp thời phát hiện những vấn đề phức tạp liên quan đến công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nhất là vấn đề chính trị hiện nay trong cán bộ, đảng viên; tham mưu thực hiện tốt Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền.

Việc thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp mà Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đưa ra để triển khai Nghị quyết số 28-NQ/TW nói chung và những nhiệm vụ, giải pháp về đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ nói riêng chắc chắn sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị, bảo đảm hiệu quả, thiết thực, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo toàn diện của Đảng trong giai đoạn mới; phát huy sự chủ động, sáng tạo của các cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên; đề cao trách nhiệm của tập thể, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước gắn với kiểm soát chặt chẽ quyền lực của tổ chức Đảng, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp… góp phần xây dựng Đảng bộ tỉnh ngày càng trong sạch, vững mạnh và củng cố niềm tin người dân với Đảng.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng khẳng định “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” và “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Thấm nhuần quan điểm đó, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn quan tâm đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển đất nước và xác định tổ chức bộ máy và công tác cán bộ là hai nội dung có ý nghĩa then chốt, đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị. Đây là những nội dung quyết định sự thành bại của sự nghiệp cách mạng gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước. Xây dựng tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ là những nội dung có quan hệ biện chứng, là nhiệm vụ rất quan trọng gắn với phương thức lãnh đạo./.