Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã triển khai thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và công tác cán bộ đã đạt được kết quả khá toàn diện. Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt các Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của 14 cơ quan, đơn vị; kết quả giảm 34 đầu mối bên trong, giảm 16 biên chế, giảm 04 lãnh đạo đơn vị và giảm 79 lãnh đạo cấp phòng/ban chuyên môn so với cơ cấu. Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt phương án sắp xếp lại số phòng chuyên môn thuộc sở, cơ quan ngang sở. Sau sắp xếp giảm 52 đầu mối so với quy định của Trung ương; giảm 41 cấp phó so với số lượng hiện có.

Công tác bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử được Ban Thường vụ Tỉnh ủy, cấp ủy các cấp quán triệt, thực hiện nghiêm túc, bảo đảm các điều kiện về độ tuổi, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị; lý lịch rõ ràng, được thẩm tra, xác minh kết luận tiêu chuẩn chính trị;  được đánh giá, nhận xét phẩm chất, năng lực thực tiễn và chiều hướng phát triển, để lấy ý kiến các tổ chức, cơ quan liên quan.

Công tác đánh giá cán bộ đã đi dần vào nền nếp, cơ bản đảm bảo được nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, phát huy trách nhiệm tập thể và cá nhân của các địa phương, đơn vị. Nội dung đánh giá từng bước sát người, sát việc hơn, gắn với chức trách nhiệm vụ được giao, làm rõ ưu điểm, khuyết điểm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, hiệu quả công tác của từng cán bộ. Công tác quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, đánh giá nhận xét hàng năm đảm bảo đúng chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đảm bảo đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục quy định; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ gắn với công tác quy hoạch và tiêu chuẩn chức danh cán bộ, từng bước nâng cao ý thức tự rèn luyện, tự nghiên cứu, học tập của cán bộ. Đội ngũ cấp ủy, bí thư cấp ủy cơ sở ngày càng được nâng cao về trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước và nghiệp vụ công tác, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Đến nay, đội ngũ cấp ủy viên cơ sở có 1.899 đồng chí, trình độ chuyên môn từ cao đẳng, đại học trở lên có 1.837 đồng chí, chiếm 96,74,68% (14,85% trình độ trên đại học), trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên có 1.677 đồng chí, chiếm 88,3%.

Công tác đánh giá, xếp loại tổ chức đảng ngày càng thực chất hơn, từng bước khắc phục tình trạng chạy theo thành tích trong đánh giá, xếp loại và khen thưởng. Kết quả 03 năm (2019, 2020, 2021): Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiếm tỷ lệ lần lượt là 15,6%, 15,29%, 14,99%; hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm tỷ lệ 63,89%, 69,21%, 73,88%; hoàn thành nhiệm vụ chiếm tỷ lệ 19,44%, 14,86%, 11,13%; không hoàn thành nhiệm vụ chiếm tỷ lệ 1,07%, 0,64%, 0%.

Công tác phát triển đảng viên mới là một trong những chỉ tiêu quan trọng trong Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Bình Thuận. Trong những năm qua, cấp ủy cấp huyện chỉ đạo lãnh đạo các đoàn thể tập trung đầu tư nghiên cứu đổi mới nội dung, hình thức và phương pháp hoạt động tạo điều kiện để đoàn viên, hội viên tham gia các hoạt động xã hội như vệ sinh môi trường, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao…, tổ chức nhiều phong trào hành động cách mạng, phong trào thi đua, các chương trình hành động của Đoàn, của Hội góp phần gắn kết đoàn viên, hội viên với tổ chức khi tham gia sinh hoạt, qua đó phát hiện lựa chọn đoàn viên, hội viên ưu tú giới thiệu bổ sung vào nguồn phát triển đảng viên trong cơ quan, đơn vị. Cấp ủy các tổ chức cơ sơ đảng đều quan tâm đến công tác tạo nguồn, các đoàn thể chính trị - xã hội chủ động chọn lựa đoàn viên, hội viên ưu tú của đoàn thể mình giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét kết nạp. Từ năm 2004 đến năm 2021, toàn Đảng bộ tỉnh kết nạp được 28.998 đảng viên.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện còn một số hạn chế và tồn tại, đó là: Công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế chưa đồng bộ với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; việc xây dựng vị trí việc làm các cơ quan khối Đảng, đoàn thể còn khó khăn. Nhận thức của một số cấp ủy, đảng viên về vị trí, vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức cơ sở đảng, về mục đích, ý nghĩa của công tác nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên chưa đầy đủ. Nội dung sinh hoạt chi bộ ở một số nơi thiếu sinh động; đảng viên ít tham gia phát biểu; việc phân công, phân nhiệm của cấp ủy thiếu cụ thể. Trong sinh hoạt đảng ở một số nơi chưa thực hiện tốt nguyên tắc tự phê bình và phê bình nên đã không phát hiện và đấu tranh, ngăn chặn kịp thời những sai phạm của cán bộ, đảng viên./.