Triển khai thực hiện Quy chế dân chủ năm 2022 trong cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Năm 2021, cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh ủy thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ; thường xuyên phổ biến, quán triệt đầy đủ các văn bản về thực hiện quy chế dân chủ và các chủ trương chính sách của cấp trên đến công chức, nhân viên cơ quan. Thủ trưởng cơ quan ngày càng quan tâm hơn đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện QCDC phù hợp với tình hình, điều kiện và lĩnh vực của cơ quan gắn với phát huy trách nhiệm của người đứng đầu. Đa số đảng viên, cán bộ, công chức, đã nhận thức sâu kỹ và thực hiện tốt quyền dân chủ của mình đối với hoạt động cơ quan. Đội ngũ cán bộ, đảng viên luôn đổi mới phong cách, lề lối làm việc; thể hiện được tính tiền phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, thông qua đó rèn luyện đạo đức lối sống, tác phong, năng lực công tác của người cán bộ, đảng viên, nhất là việc lấy ý kiến tập thể trong công tác cán bộ, cũng như trong thực hiện các chính sách liên quan đến công chức, nhân viên.

Phát huy những kết quả đạt được trong năm qua, ngày 17/02/2022, Cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 32-KH/BTCTU về triển khai thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2022 thống nhất thực hiện trong cơ quan, Chi bộ, Công đoàn cơ sở cơ quan để triển khai thực hiện tốt Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Chỉ thị số 14-CT/TU ngày 27/7/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Công văn số 3488/UBND-SNV ngày 22/9/2016 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện Chỉ thị số 14-CT/TU, Quyết định số 38-QĐ/BTCTU ngày 26/02/2021 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan. Việc xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan  nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, người lao động và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ, làm việc có năng suất, chất lượng và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; xây dựng đoàn kết nội bộ; phòng ngừa, ngăn chặn và chống các hành vi mất dân chủ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, phiền hà trong trong quan hệ và giải quyết công việc với tổ chức và cá nhân./.


Các tin khác

TÀI LIỆU