Yêu cầu chung: Bảo đảm sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng và phát huy vai trò giám sát của các tổ chức và đoàn thể trong quá trình thực hiện; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch, đúng pháp luật. Xác định tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu là 10% so với biên chế được giao; tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức, lao động mới không quá 50% số cán bộ, công chức, viên chức, lao động nghỉ hưu, thôi việc theo quy định.

   Đối tượng tinh giản biên chế: Cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong biên chế được giao thuộc đối tượng và đăng ký giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ hoặc thuộc đối tượng nghỉ hưu, thôi việc theo Nghị định số 46/2000/NĐ-CP của Chính phủ.

   Số lượng tinh giản biên chế đến năm 2021: Trên cơ sở tổng số biên chế được giao đến 01/01/2016 là 1.220 biên chế, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề ra số lượng biên chế tinh giản là 122 người (đạt tỉ lệ tinh giản 10% so với tổng số biên chế được giao). Trong đó, đối tượng được giải quyết chính sách theo Nghị định số 108 của Chính phủ là 44 người và nghỉ hưu theo quy định là 78 người.

   Để thực hiện Kế hoạch, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện thực hiện tốt các nhiệm vụ cụ thể là: Thường xuyên tổ chức quán triệt các văn bản của Đảng, Nhà nước về chủ trương, chế độ, chính sách tinh giản biên chế cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động của cơ quan, đơn vị mình để nâng cao nhận thức và nắm, hiểu đầy đủ nhằm tạo được sự thống nhất, đồng thuận trong nội bộ; rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, trọng tâm là xác định vị trí việc làm gắn với cơ cấu, tiêu chuẩn, chức danh từng cán bộ, công chức, viên chức, lao động theo biên chế được giao; xây dựng Đề án tinh giản biên chế đến năm 2021 báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) để thẩm định, phê duyệt; hằng năm lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức, lao động đề nghị giải quyết chế độ chính sách theo Nghị định số 108 và nhu cầu tuyển dụng mới về Ban Tổ chức Tỉnh ủy theo quy định; thực hiện đầy đủ về quy trình, hồ sơ, thủ tục và giải quyết kịp thời chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo yêu cầu nêu trên.

   Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy thẩm định Đề án tinh giản biên chế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt; hướng dẫn thủ tục, hồ sơ để giải quyết tốt chế độ, chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động đồng thời giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo dõi, chỉ đạo và giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện Kế hoạch số 25-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy./.