Sáu tháng đầu năm, Lãnh đạo Ban và Chi ủy phối hợp chỉ đạo tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 57/NQ-CP ngày 01/12/2009 của Chính phủ về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị; Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cơ quan tiếp tục quán triệt Nghị quyết số 11- NQ/TW của Bộ Chính trị về Luật bình đẳng giới, Chương trình hành động số 08-NQ/TU ngày 14/8/2007 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch hành động số 119/KH-UBND ngày 11/01/2012 của UBND tỉnh về Bình đẳng giới tỉnh Bình Thuận năm 2012 – 2015 thông qua sinh hoạt định kỳ của cơ quan, nhân dịp kỷ niệm ngày 8/3 cho cán bộ, công chức, nhân viên trong Ban. Qua học tập, quán triệt, công chức, nhân viên cơ quan nhận thức được vai trò, vị trí và công tác phụ nữ trong thời kỳ mới; triển khai thực hiện bằng những việc làm cụ thể, thấy rõ hơn trách nhiệm trong việc tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đảng viên, công chức, nhân viên nâng cao nhận thức về giới, thực hiện bình đẳng giới cũng như tạo điều kiện để phụ nữ của Ban nâng cao chất lượng hoạt động. Thông qua thực hiện đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chi Minh” đã dấy lên phong trào tương thân, tương ái, chăm lo, giúp đỡ phụ nữ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để có điều kiện vươn lên trong cuộc sống; tổ chức vận động đoàn viên cơ quan ủng hộ “Quỹ vì nữ công nhân lao động nghèo” năm 2014 với số tiền 1.670.000 đồng. Hàng tháng thăm tặng một em học sinh nữ nghèo, vượt khó, học giỏi và thực hiện một phần việc thanh niên với tổng số tiền là 350.000đ. Về công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ: Trên cơ sở yêu cầu của công tác cán bộ nữ, Ban đã chủ động rà soát đội ngũ cán bộ nữ hiện có tại đơn vị và nguồn cán bộ từ các đơn vị, ngành khác để xây dựng quy hoạch chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý của Ban giai đoạn A3 (nhiệm kỳ 2015 – 2020), đã qui hoạch 01 cán bộ nữ giữ chức vụ Trưởng Ban và 01 Phó trưởng Ban. Về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ: Số lượng cán bộ nữ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị và bồi dưỡng nghiệp vụ được chú trọng; học lớp quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên 02 đồng chí, tập huấn công nghệ thông tin tại Hà Nội (Ban Tổ chức TW tổ chức) 01 đ/c, tập huấn công nghệ thông tin do Văn phòng Tỉnh ủy tổ chức (cập nhật tin bài trên Website và Open office Impress) 11đ/c. Về công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên nữ: Chi bộ đã quan tâm tạo nguồn để xem xét kết nạp 01 đảng viên là nữ trong năm 2014. Về Công tác phối hợp các đoàn thể cơ quan thực hiện triển khai các hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, góp phần xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc: Những kết quả và tiến bộ đạt được trong việc thực hiện bình đẳng giới, tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ như nêu trên có vai trò đóng góp của các đoàn thể trong cơ quan. Cùng với việc chăm lo đời sống cho phụ nữ, công tác tuyên truyền giáo dục đạo đức lối sống, đấu tranh phòng chống các tệ nạn xã hội, xóa bỏ các thủ tục lạc hậu được quan tâm nhiều hơn. Cuộc vận động xây dựng gia đình theo 4 chuẩn mực “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” được phụ nữ cơ quan thực hiện tốt. Phần lớn chị em phụ nữ làm tốt trách nhiệm đối với gia đình, biết nuôi con khỏe, dạy con ngoan, động viên các thành viên trong gia đình chấp hành pháp luật của Nhà nước. Tham gia góp quỹ vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo, xây dựng gia đình văn hóa…
Nhìn chung, 6 tháng qua Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của cơ quan đã phối hợp Lãnh đạo Ban, công đoàn, chi đoàn tiếp tục đẩy mạnh việc tuyên truyền, quán triệt và tổ chức thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa X) và Chương trình hành động số 08-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XI) trong cơ quan, qua đó, đã huy động được sức mạnh tổng hợp của tập thể cơ quan cùng quan tâm chăm lo, tạo điều kiện thuận lợi để công chức, nhân viên nữ cơ quan phát triển toàn diện; tích cực tham gia và góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phụ nữ cũng như các phong trào chung của cơ quan. Phụ nữ của Ban luôn nỗ lực, phấn đấu vươn lên nhiều hơn, phát huy mạnh mẽ vai trò công tác phụ nữ trong thời kỳ mới. Các quyền lợi chính đáng của phụ nữ được chăm lo bảo vệ tốt hơn; đã tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng cho nữ công chức, nhân viên Ban nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; thường xuyên chỉ đạo triển khai thực hiện các chính sách, các biện pháp nhằm tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ. phong trào phụ nữ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục phát triển, góp phần xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc. Tổ nữ công cơ quan tiếp tục được kiện toàn, đổi mới về cách tổ chức hoạt động, chăm lo quyền lợi thiết thực của nữ công chức, nhân viên cơ quan. Tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế: tỷ lệ cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo trong Ban chưa cao, chưa bố trí được cán bộ nữ tham gia cấp ủy, cán bộ nữ tại chỗ làm trưởng phòng và lãnh đạo Ban. Trình độ, năng lực nữ cán bộ công chức trong Ban chưa đồng đều, sự phối hợp với các đoàn thể trong cơ quan chưa nhiều, tổ nữ công có lúc chưa thật sự chủ động tham mưu, đề xuất Chi ủy chi bộ và Lãnh đạo Ban giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến công tác phụ nữ. Nguyên nhân là do nhận thức các chủ trương, quan điểm của Đảng về công tác phụ nữ trong thời kỳ mới còn chưa thật sự đầy đủ, sâu sắc, chưa có giải pháp đồng bộ để huy động trách nhiệm toàn cơ quan chăm lo công tác phụ nữ.
Từ thực trạng tình hình nêu trên, trong 6 tháng cuối năm cần tập trung triển khai thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau đây: Tiếp tục tổ chức quán triệt Nghị quyết số 11- NQ/TW của Bộ Chính trị, Chương trình hành động số 08- NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, thực hiện tốt Kế hoạch hành động số 119/KH-UBND ngày 11/01/2012 của UBND tỉnh về Bình đẳng giới tỉnh Bình Thuận năm 2012-2015; đẩy mạnh hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ cơ quan nhằm tạo nhận thức đầy đủ và sâu sắc trong đội ngũ cán bộ đảng viên. Lãnh đạo Ban, Chi ủy và BCH Công đoàn cơ quan quan tâm hơn nữa quy hoạch đào tạo, bố trí sử dụng hợp lý, có hiệu quả cán bộ nữ có phẩm chất và năng lực. Tích cực tạo nguồn cán bộ nữ bổ sung vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của Ban, tạo thuận lợi để cán bộ nữ trẻ phát triển. Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên mới trong lực lượng nữ nhằm tạo nguồn bổ sung quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ trong cơ quan. Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi để nữ cán bộ, công chức, nhân viên cơ quan được học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học. Lãnh đạo Ban tạo mọi điều kiện cần thiết về kinh phí và điều kiện, phương tiện làm việc để phụ nữ cơ quan hoạt động thuận lợi; tổ chức cho chị em nữ khám sức khỏe định kỳ dịp 20/10. Phấn đấu 100% nữ cán bộ, công chức, nhân viên tích cực tham gia các phong trào do cơ quan, công đoàn phát động, nhất là Hội thi văn nghệ - thể thao nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, rèn luyện sức khỏe./.