Đồng thời, gắn kết việc thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) và Kế hoạch số 10-KH/TW, ngày 06/6/2018 của Bộ Chính trị (khóa XII) về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 108 – KH/TU, ngày 29/8/2018, theo đó đã xác định mục tiêu: Đến năm 2030, ở những địa bàn có đồng bào dân tộc thiểu số: Phải có cán bộ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số và có cơ cấu phù hợp với cơ cấu dân cư. Theo đó, đã đề ra các giải pháp cụ thể hóa để thực hiện mục tiêu cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số. Trên cơ sở quy hoạch, cấp ủy các cấp và người đứng đầu xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, tạo điều kiện, cơ hội phát triển cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số.
Quán triệt chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, trong 05 năm (từ năm 2015 đến năm 2020), Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số, kết quả đạt được nổi rõ là:
Công tác quy hoạch nhiệm kỳ 2015 – 2020: Đã có 372 lượt cán bộ được quy hoạch vào các chức danh giám đốc, phó giám đốc các sở, ban, ngành và tương đương cấp tỉnh; có 523 lượt cán bộ được quy hoạch vào cấp ủy cấp huyện.
Công tác đào tạo chuyên môn nghiệp vụ: Từ 2015 đến tháng 6/2020, toàn tỉnh có 234 cán bộ đã đào tạo trình độ sau đại học, trong đó có 03 cán bộ người DTTS. Tỉnh đã mở 08 lớp đào tạo đại học (tại chức, vừa học vừa làm, tập trung tại tỉnh) về các chuyên ngành: luật, hành chính, quản lý đất đai, y tế... cho 695 cán bộ, công chức, viên chức tham gia học tập, trong đó cán bộ người DTTS chiếm tỉ lệ 2,16%.
Công tác đào tạo lý luận chính trị: Tỉnh đã cử 233 cán bộ đi học các lớp cao cấp lý luận chính trị (hệ tập trung) tại Học viện Chính trị khu vực II (có 02 cán bộ người DTTS). Ðồng thời, liên kết với Học viện Chính trị khu vực II mở 05 lớp cao cấp lý luận chính trị (hệ không tập trung) tại tỉnh cho 449 cán bộ, trong đó có 02 cán bộ người DTTS.
Trường Chính trị tỉnh đã mở 36 lớp đào tạo trung cấp lý luận chính trị-hành chính (6 lớp hệ tập trung và 30 lớp hệ tại chức) cho 2140 cán bộ, trong đó có 76 cán bộ người DTTS (chiếm tỉ lệ 3,55%).
Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ người dân tộc thiểu số: Từ 2015 đến tháng 6/2020, tỉnh đã tổ chức 48 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Ðảng, nghiệp vụ đoàn thể chính trị xã hội cho 7.557 cán bộ cấp ủy cơ sở, trong đó có sự tham gia của 385 cán bộ người DTTS; tổ chức 26 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho 888 cán bộ, công chức, trong đó có 96 cán bộ người DTTS (chiếm tỉ lệ 10,81%).
Công tác tuyển dụng, sử dụng cán bộ người DTTS đã được các cấp, các ngành quan tâm. Trong tổng số 23.411 cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh, hiện có 1.294 cán bộ người DTTS (chiếm tỉ lệ 5,53%). Toàn tỉnh hiện có 382 cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trong đó có 05 đồng chí là người DTTS.
Trong 05 năm qua, việc thực hiện chính sách, chế độ đặc thù đối với cán bộ là người dân tộc thiểu số đã được các cấp, các ngành của tỉnh quan tâm, chỉ đạo thực hiện. Để tạo điều kiện cho cán bộ được cử đi học, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ban hành Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND, ngày 20/11/2012 của UBND tỉnh về việc ban hành quy định về chính sách đào tạo, thu hút nguồn nhân lực và chính sách luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Bình Thuận và Nghị quyết số 71/2019/NQ-HĐND, ngày 25/7/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định một số mức chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh; theo đó, ngoài các chế độ được hưởng theo quy định chung của Nhà nước, học viên các lớp đào tạo sau đại học trong nước là người DTTS được hỗ trợ thêm 5.000.000đ/người/toàn khóa học; học viên các lớp đào tạo chuyên môn từ trung cấp đến đại học là người DTTS được hỗ trợ thêm từ 25.000 – 30.000 đồng/người/ngày thực học và ngày đi thực tế do cơ sở đào tạo tổ chức.
Ngoài ra, theo Quyết định số 26/2017/QĐ-UBND, ngày 14/9/2017 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định Chính sách luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Bình Thuận, cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS khi được luân chuyển, điều động công tác, ngoài các chế độ được hưởng theo quy định chung của Nhà nước thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở tối đa là 05 năm (các đối tượng khác tối đa là 03 năm).
Nhìn chung, trong 05 năm qua, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sự dụng cán bộ là người DTTS của tỉnh đạt được kết quả nêu trên là do sự phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong công tác cán bộ khá chặt chẽ, đồng bộ; nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền đối với công tác cán bộ người DTTS được nâng lên so với trước đây. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS ngày càng tăng cả về số lượng và chất lượng.
Nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 49-CT/TW, ngày 20/10/2015 của Ban Bí thư Trung ương Đảng, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sự dụng cán bộ là người DTTS trong thời gian tới cần thực hiện các giải pháp chủ yếu sau: Một là, cần chú trọng công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng ở vùng đồng bào DTTS. Hai là, các sở, ngành, tổ chức chính trị - xã hội liên quan nhiều đến công tác dân tộc cần chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng một cách hợp lý cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS. Ba là, tăng cường việc chăm lo đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng cơ chế chính sách đối với đội ngũ cán bộ trong đó có cán bộ là người DTTS./.